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海南金华林业有限公司，是印尼金光集团APP（中国）在中国旗下的二十四家林业类公司之一，公司自始至终秉承“植树造林，绿化宝岛”的宗旨，与海南省林业总公司合作在海南开展浆纸林基地建设。公司成立于1997年1月，营林目标350万亩，现林地遍布海南全省18个县市，至今已营造人工速生丰产林100万亩，是海南最大的林业类企业之一。

海南金华林业有限公司 播报 上传视频 经营浆业的公司 金光集团亚洲纸浆业股份有限公司(APP)旗下海南金华林业有限公司，其总部设在新加坡。经过30年的发展积累，已成为世界级浆业巨人，拥有固定资产超过110亿美元，年销售额达20亿美元，早在90年代初，公司率先实施了 I-C-I—M（印尼一中国一印度一马来西亚）发展策略，在四国拥有种植林区总面积70万公顷

设立浆纸厂19家， 目前，年生产加工总产量已达600余万吨。金光集团亚洲纸浆业股份有限公司(APP)在全球设立强大的销售网络，其产品已打入50多个国家的销售市场，在上海设立了APP营销总部，在北京、上海、武汉、云南、四川、广州、浙江、江苏、山东、福建、辽宁等地设立了十一个代表处，其下共有31个联络处，APP中国员工激励于高绩效，凌云志的公司理念，正努力开拓销售渠道，不断提高销售业绩。

海南金华林业有限公司于1997年1月由金光集团亚洲纸浆业股份有限公司(APP)与海南省林业总公司合作成立，这是一家专业森林经营的大型中外合作企业，主要为洋浦金海浆纸厂提供原料。公司规划基地面积350万亩，总投资19．8亿元人民币。在未来的几年内，公司将以每年60-70万亩的造林速度营造以桉树、相思树为主的速生丰产林基地。基地建成后将提高海南6%的森林覆盖率，改善海南的气候，为海南省生态建设作重大贡献，也尽到企业的社会责任。

科学育苗 1998年，公司广集国内外林业专家，吸收国内外育苗科研成果，斥巨资在定安县建设了占地1050亩、现代化单一树种育苗中心，年可供苗木1．3亿株。目前中心苗圃所掌握的生物育苗技术、无性快速繁殖技术、菌根技术、水培技术、土壤养分分析等均具国内领先水平。该苗圃的建成，为金华公司科学营林奠定了坚实的基础。

环保造林 高科技、高投入、注重环保。公司与中国林业科学院及所属各林业科研机构发展多方位合作，开发、引进高新技术，致力于改善及发展造林学，改善林地生产力及发展更环保的种植方法，并充分结合以科学的、高质量的精耕细作式农业化经营方式，达到高投入下之高产出。根据不同的林地条件，采用不同的营林方法和造林模式建立了完善的沙地造林、荒山造林等营林技术。目前公司已完成荒山荒地造林20多万亩，荒漠沙地造林10余万亩。

2001年10月份公司通过了国际认证机构DNV(挪威船级社)ISO-14001环境管理体系认证。

公司理念

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“植物造林、造福自然、制浆造纸、造福人类”是我们的经营理念在《中共中央5号文件》政策的指导下，金华林业公司秉承林—浆—纸一体化产销一条龙经营，实行科学育苗，生态营林，实现森林可持续经营，不断满足木材原料供应，从而实现金光集团海南项目林浆纸一体化项目的良性发展。

土地合作造林模式

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一、“三七模式”：金华公司与土地供应方(国有林场/农场、国有土地、集体土地、个人土地户)合作，金华自主造林，4-6年采伐，第一年造林完成后付给土地主30元/亩的分成预付款，木材分成比例为土地户：金华--3：7。此合作方式经过中央和地方政府批准的，最能保证农民利益。

二、“租地”模式： 由富美林农业公司租赁土地成为土地合作方，再与金华按“三七分成”模式操作。租金由富美林公司支付。此合作模式，突出眼前利益，农民比较容易接受。

三、“公司+农户”模式：农民自主造林和公司结合，采伐后林木以市场价售给金光集团。

四、“定额预付”模式：金华预付一定的费用， 由农民组织劳力造林，采伐后农民须上缴一定额度的剥皮原木给金光，其余木材以市价售予金光。当地林业局为合同担保方。

五、“公司+林业局”模式：金华与林业局合作，金华提供造林费用款项，林业局负责找地和组织造林，然后移交金华，金华与土地供应方按“三七分成”或“租地”模式操作。

造林方式

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一、 根据立地条件、土壤肥力，交通状况、造林用工量测算造林施工单价，采用招标方式发包。造林公司、个体户、政府所属单位、村委集体均可承包作业。

二、 土地所有者在土地合作的基础上可承包造林。

公司主要造林地为荒山荒地、荒漠沙地、残次人工林改造、茅草地、采伐迹地等。在这些林地上造林，只会增加森林面积，提高林分质量，有效地阻止水土流失。正如金光集团董事长黄志源先生曾说： “我们的理想是在制浆造纸的同时，通过不断的植树造林及循环利用、生生不息，把中国打扮成青山绿水的美丽家园。植树造林、造福人类，是我们不断的追求。”

我们真诚地邀请有识之士与我们一道共同参与绿化宝岛的行动，维护生态平衡，为“健康岛”这一美誉而努力，也为海南的经济建设做出贡献!

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三、媒道：

数字化专家·1名

【薪资待遇】：10000-15000元/月

【岗位职责】：

1、主导林务系统数字化转型工作，有效帮助解决业务问题；

2、构建、开发、应用、推广落地、维护林业信息系统、飞拍、大数据等；

3、督导林地测量数据及相关地理资料数据的分析、检查及统筹管理；

4、收集各种相关数据、信息、行业前沿技术等，以供总经理作决策参考；

5、根据集团数字化统筹要求，执行相关项目在林务落地；

6、部门人员管理，成本管控，并对结果负责；

7、不断完善分管业务SOP、制度等规范性文件。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，林学、地理信息系统、计算机、软件开发等专业；

2、年龄30-45岁，8年以上相关经验；有5年以上独立带领项目团队的经验；

3、对数据有足够的敏感性，有较强的结构化思维和逻辑分析能力；

4、有林业行业工作经验，或相关集团数字化业务经验者优先。

法务·1名

【薪资待遇】：7000-10000元/月 

【岗位职责】：

1、指导办理诉讼案件； 

2、指导重大非诉讼案件处理；

3、审核各类重大法律文书及对外出具法律意见；

4、协调办理各类工商事务。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，法学及相关专业；

2、具备法律相关工作经验3年及以上；

3、有律师资格或通过司法考试A证；

4、有较强的逻辑思维能力，善于沟通和协调；

5、适应出差工作。

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四、公讯：

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五、工信息：

总经理秘书·1名

【薪资待遇】：6000-8000元/月

【岗位职责】：

1、负责总经理各项日常安排的准备和协调工作；

2、负责协调与各部门的关系，促进工作的推进；

3、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料；

4、参予各项会议，作好会议记录；

5、完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】：

1、林学、公共管理、英语等相关专业本科以上学历；

2、具有较强的沟通、协调、组织能力，认真细致，条理清晰，具有较强的时间管理意识，善于整理总结；

3、需有一定英语口语及翻译能力，协同总经理参加国际会议。

绩效及体系管理专员·1名

【薪资待遇】：5000-7000元/月

【岗位职责】：

1、指导、协助各部门制定年度、月度考核指标、目标及权重； 

2、追踪林场绩效达成情况，汇总、分析经营绩效（KPI）数据，发现绩效改善点，提出绩效改善建议,追踪改善方案及效益； 

3、负责推动、开展事业区月效、军令状、指标竞赛、企业文化建设等； 

4、负责指导、推动、追踪与管理事业区SDA项目及其它活动项目。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，林学、植物保护、农学等相关专业；

2、熟练使用各类办公软件，对数字敏感；

3、可接受相关专业优秀应届毕业生。

地址

【地址】：海南省洋浦经济开发区D12区海南金海浆纸管理楼

六、东信息,主要人员,实际控人：

固话

七、地址,在哪里,怎么设置导航位置? ：

八、相关方式：
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